The Employment Law Alliance:
Enastående kvalitet. Omfattande nätverk. Utmärkta resultat.

När 3000 av de främsta arbetsrättsjuristerna från fler än 75 länder bildar en allians som är hängiven till att biträda arbetsgivare, blir resultatet en kraftfull rättslig resurs för varje företagsledning: Employment Law Alliance. Genom att vara etablerad i samtliga USA:s 50 delstater samt mer än 300 städer runt om i världen, drar vi nytta av styrkan och resurserna hos några av världens främsta och mest etablerade advokatbyråer.

En timlönetvist i New York och en personalhandbok i New Delhi; en anläggning invigs i Taiwan och en anläggning avvecklas i Toronto; fackliga förhandlingar i Barcelona och en stämning till följd av felaktig uppsägning i Boston; en av de främsta säljarna i Mexiko City tar med sig kundlistan till en konkurrent i Milano. Dagens arbetsgivare står inför en mängd komplexa problem. Varje beslut kan få långtgående konsekvenser. Rättslig rådgivning som är omfattande och förebyggande, ser till att dagens lösningar inte blir morgondagens problem.

Många advokatbyråer marknadsför sig som "nationella" eller "internationella" och framhåller att de har många avdelningskontor – men deras närmaste kontor kan vara långt från där hjälpen behövs. Kommer detta kontor verkligen att kunna tillhandahålla arbetsrättsjurister med den breda och djupa kompetens som kunden behöver? Det kan Employment Law Alli-ance.

Vi kan tillhandahålla rådgivare över hela världen 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan. Oavsett om Du behöver rådgivning mitt i natten eller bara är i behov av att agera snabbt, till följd av ett internationellt arbetsrättsligt problem, kan ELA:s advokater hantera dina bekymmer på ena sidan jordklotet samtidigt som Du sover på den andra.

Vi kan sätta samman ett nationellt eller internationellt team av rådgivare som verkar för Er. En ledare för teamet utses med uppgift att samordna kommunikationen. Detta skapar kontinuitet och enkla, smidiga rättsliga resurser som är verkligt integrerade och agerar efter kundens intressen.

Arbetsrätten är omfattande och komplex. Den finns avsevärda skillnader mellan olika rättsordningar. De frågeställningar som måste beaktas kan vara av såväl vardaglig som specifik karaktär. Varje arbetsgivare borde ha en pålitlig resurs som man kan vända sig till för rättslig hjälp. Oavsett om det finns ett behov av samråd eller konsultation, övning eller utbildning eller av ett ombud i domstol eller på ett styrelsemöte så förtjänar en framstående arbetsgivare en framstående rådgivare. Det är här de finns; i Employment Law Alliance.