Maior Facilidade para os Grandes Empregadores em Encontrar Grandes Advogados em Direito do Trabalho Individual e Colectivo

Todos oss membros da Employment Law Alliance têm uma prática profissional em direito do trabalho individual e colectivo com um compromisso com excelência, integridade e inovação. Alguns membros da ELA são sócios de grandes sociedades de advogados com um grupo especializado em direito do trabalho individual e colectivo, enquanto outros provêm de sociedade de média ou pequena dimensão que se dedicam exclusivamente a assuntos de direito do trabalho individual e colectivo. Mas cada sociedade tem advogados sofisticados e experientes que estabelecem relações profissionais com outros membros da ELA para devidamente servir os seus clientes

Tem-se tornado impossível reduzir qualquer assunto legal a um assunto puramente local. Embora o mundo possa ter encolhido, os desafios para os empregadores nunca param de crescer. Quando os trabalhadores já não trabalham ali na esquina mas em escritórios virtuais em todo o mundo, como administra o seu escritório? Quando a informação pode aparecer em todo o mundo com o simples premir de uma tecla, como pode garantir que circule sem falhas? Quando quem reclama e os sindicatos estão cada vez mais interligados e – pelo simples click do rato – comunicam sobre o seu negócio, como assegura que sabe tanto como eles? A Employment Law Alliance oferece aos empregadores uma combinação única de consciência global e conhecimento local para ter sucesso neste mundo de alterações rápidas.

Assuntos Locais – Ligações Globais

Cada vez mais, os empregadores querem advogados que conheçam o sistema judicial local mas que façam equipa com especialistas nacionais e internacionais para implementarem estratégias laborais abrangentes. Protecção de informação confidencial, contratos de trabalho, e cláusulas de não concorrência, devem ter a especificidade local, mas devem, também, poder ser exequíveis em qualquer local; negociações sindicais e organização sindical que ocorram em simultâneo em muitas cidades e países, necessitam de estratégias positivas comuns, que respondam a variações locais, mas também a implicações globais. A Employment Law Alliance está, de forma única, qualificada para ajudar empregadores a enfrentar estes desafios sempre e onde quer que eles surjam.

Quando uma empresa alemã pretende cessar o contrato com um trabalhador no seu escritório de Buenos Aires, e necessita de aconselhamento rápido e ao melhor custo, poderá recorrer à ELA para encontrar, nessa cidade, um advogado multilingue que conheça as leis e a prática habitual locais; alguém que possa rever as condições de cessação e redigir o correspondente acordo. Quando uma depressão económica obriga uma grande companhia com negócios nos Estados Unidos e Canadá a proceder a despedimentos em massa, em 24 horas, e em 31 países à volta do mundo, nenhuma sociedade, mesmo trabalhando contra-relógio, seria capaz de conceber uma transição legal cuidada. Mas a Employment Law Alliance consegue fazê-lo – e já o fez.