Kiedy zatrudniasz kadrę kierowniczą na całym świecie, musisz wiedzieć, jak przygotować umowy o pracę, które chronić będą interesy Twojej firmy, a jednocześnie będą zgodne z przepisami prawa w danym kraju. Czy można to zrobić w sposób korzystny dla firmy i jednocześnie skuteczny? Ponieważ prawnik ELA jest w stałym kontakcie z siecią 3000 kolegów w kraju i za granicą, możesz otrzymać wszechstronną, szczegółową opinię, którą może przygotować wyłącznie ELA.
Jeden doświadczony prawnik stanowi bezcenną pomoc dla każdego pracodawcy. The Employment Law Alliance zapewnia klientom siłę i doświadczenie międzynarodowej sieci 3000 takich prawników i ich kancelarii. Wymagania i zwyczaje regionalne, niuanse dotyczące różnych społeczności, wyroki wydawane w różnych sądach, tendencje pojawiające się w poszczególnych krajach – nic ważnego w dziedzinie prawa pracy nie umknie uwadze ELA. Kwestia nowa dla członka ELA z jednego kraju została już zapewne przeanalizowana przez członka ELA z innego zakątka świata.
Piętnastominutowa rozmowa z kolegą z ELA – z innego stanu czy z drugiego końca świata – pomaga uniknąć żmudnych i kosztownych godzin pracy, aby znaleźć rozwiązanie dla klienta. Prawnik ELA w Seattle, który potrzebuje konsultacji z kolegą w Sydney, klient z Japonii, który potrzebuje gotowej umowy o pracę w Johannesburgu, paryska centrala, która zamyka fabrykę w Puerto Rico – wszyscy są w kontakcie z siecią ELA. Bezpieczna linia konferencyjna umożliwia prawnikom z ELA dyskusję nad zagadnieniami, wymianę doświadczeń, burzę mózgów, powiadamianie o nowościach i uprzedzanie potrzeb klientów. Członkowie ELA mogą zawsze na siebie liczyć – a Ty na nich.
Korzystając z usług ELA, klienci działający w różnych systemach prawnych mogą liczyć na zespół najlepszych krajowych i międzynarodowych prawników. Lider zespołu odpowiada za komunikację – wymianę dokumentów, opinie, pisma procesowe, strategię działania – i ręczy, że wspólne umiejętności i kompetencje prawników pozwolą uniknąć problemów, jakie mogą się pojawić w dziedzinie prawa pracy.
Nie ma takiego zagadnienia w zakresie prawa pracy, z którym nie zmierzył się przynajmniej jeden prawnik ELA. Rozumiemy, jak działają firmy i jak reagują rządy. Reprezentujemy różnych pracodawców, od międzynarodowych korporacji po firmy regionalne i lokalne. Jesteśmy przekonani, że dobrze zbudowane relacje zatrudnienia mają decydujący wpływ na sukces każdego przedsięwzięcia. Poza tym wiemy, że rozsądni pracodawcy oczekują, aby ich prawnicy byli nie tylko doskonałymi obrońcami, ale potrafili również doradzać swoim klientom, jak działać.
Trwałe relacje zawodowe rozpoczynają się od kontroli realizacji obowiązków z zakresu prawa pracy, przygotowanej przez The Employment Law Alliance. Kompetentny prawnik przeanalizuje Twoją politykę personalną i podejmowane działania, uwzględniając następujące zagadnienia: regulamin pracy, ochrona prywatności pracownika, związki zawodowe, kwestie bezpieczeństwa, wynagrodzenia i godziny pracy, reorganizacja, tajemnice zawodowe, molestowanie seksualne, dyskryminacja, itd. Świadczymy usługi dostosowane do potrzeb klienta i każdego systemu prawnego.
Pracodawcy wymagają bieżących informacji o tendencjach w prawie i muszą rozumieć, jaki wpływ nowe przepisy mają na ich firmy i pracowników. Jakie problemy się pojawiają? Jakie rozwiązania się sprawdzają? Jak je stosować? Gdzie kryją się pułapki prawne? Szkolenia ELA prowadzą do zmniejszenia liczby pozwów, zredukowania wydatków i lepszych relacji pracowniczych. Szkolenia ELA są praktyczne, oparte o aktualne przepisy prawne i dostępne na miejscu, tak aby kadra kierownicza mogła jak najszybciej zastosować je w firmie. Nic nie zastąpi bezpośrednich spotkań i kontaktów twarzą w twarz. I na tym właśnie polega ELA – nawiązywanie kontaktów, aby jak najlepiej rozumieć i wychodzić naprzeciw potrzebom klienta.
Członkowie ELA świadczą kompleksowe usługi w zakresie sporów sądowych i negocjacji dotyczących prawa pracy, reprezentują klientów w sądach stanowych i federalnych oraz przed innymi instytucjami. Nasi prawnicy znają uwarunkowania miejscowe. Praktykujemy w lokalnych sądach, w tym również arbitrażowych. Współpracujemy z lokalnymi organizacjami i komisjami, rozmawiamy z przedstawicielami związków zawodowych. Członkowie ELA wykorzystują tę wiedzę, aby przygotować skuteczną wczesną ocenę sytuacji, jasną strategię działania i odpowiednią reprezentację. Dzięki ELA wszystkie lokalne zależności stają się prawdziwie globalne, ponieważ wykorzystujemy kompetencje i spostrzeżenia tysięcy naszych kolegów na całym świecie. Nasza wszechstronna analiza stanowi najlepszą gwarancję uzyskania wyników, jakich pracodawca oczekuje, przy zminimalizowanym ryzyku.