VENCIMIENTO DE LA PRORROGA AL PLAZO CONCEDIDO A LOS EMPLEADORES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LA LEY GENERAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Según Decreto Legislativo No. 892 de fecha 27 de octubre de 2011, publicado en el Diario Oficial No. 201, Tomo 393 de esa misma fecha, se prorrogó por seis meses el plazo previsto en el Art. 89 de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo para el cumplimiento de las disposiciones contenidas en dicha ley, prórroga que finalizará el 28 de abril de 2012.
Antecedentes:
Mediante Decreto Legislativo No. 254, de fecha 21 de enero de 2010, publicado en el Diario Oficial No. 82, Tomo No. 387, del 5 de mayo de ese mismo año, se emitió la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
De conformidad con en el Art. 89 de la mencionada ley, los empleadores tendrán un plazo de un año a partir de la entrada en vigencia de dicha ley y de sus respectivo reglamento, para el cumplimiento de todo lo previsto en aquella.
Según Decreto Legislativo No. 679, de fecha 7 de abril de 2011, publicado en el Diario Oficial No. 77, Tomo No. 391, del 27 de ese mismo mes y año, se prorrogó por seis meses contados a partir de la fecha de publicación en el Diario Oficial el plazo mencionado en el Art. 89 de la mencionada Ley.
Dentro de los propósitos de la nueva ley se encuentra establecer los requisitos de seguridad y salud ocupacional que deben aplicarse en los lugares de trabajo, así como las acciones que se deben emprender para reducir los accidentes de trabajo y construir los mecanismos de protección de la salud de los trabajadores.
Para tales propósitos, las empresas deberán organizar Comités de Seguridad, formulación de planes de prevención de accidentes y de enfermedades profesionales, elaboración de diagnósticos, adaptaciones técnicas y elaboración de registros de accidentes, entre otras acciones contempladas por dicha normativa.
******************************
EXPIRATION OF THE EXTENSION TO THE TERM GRANTED TO EMPLOYERS TO COMPLY WITH THE DISPOSITIONS OF THE GENERAL LAW OF PREVENTION OF RISKS IN WORKPLACES
According to Legislative Decree number 892 dated 27 October, 2011 and published in the Official Gazette No. 201, Volume 393, of the same date, the term established in Article 89 of the General Law of Prevention of Risks in Workplaces in order to comply with the provisions of said law, was extended for six months, ending on April 28, 2012.
Background:
By Legislative Decree number 254, dated January 21, 2010, published in the Official Gazette No. 82, Volume 387, dated May 5 of the same year, the General Law of Prevention of Risks in Workplaces was enacted.
According to Article 89 of the aforementioned law, employers had a period of one year since said law and its regulations were enacted in order to comply with the provisions established therein.
As established in Legislative Decree number 679, dated April 7, 2011, published in the Official Gazette No. 77, Volume 391, dated 27 of the same month and year, the period mentioned in Article 89 of the said law was extended for the term of six months from the date of its publication in the Official Gazette.
This law, among other purposes, seeks to establish the requirements of occupational safety and health at the workplace, as well as the actions to be undertaken to reduce accidents at work and to develop the mechanisms to protect the employee´s health.
For such purposes safety committees must be created by the companies, and they must formulate plans for the prevention of accidents, occupational diseases, diagnostics development, making technical adjustments and preparing a registry of accidents, among other actions contemplated under such law.