ELAネットワークは依頼者のために役立つことができます

世界中でエグゼクティブを雇うとき、会社の利益を守ると同時に被用者の働く都市や国の法律及び習慣に準拠した雇用契約書を作成する方法を知る必要があります。しかし、どうしたらこれを費用効率良くかつ効果的に行うことができるでしょうか。ELA弁護士を雇えば、彼らは国内外にいる3,000人を超える仲間に瞬時に連絡をとることができるため、ELAだけが提供できる広く深い専門知識のメリットを享受することができます。

弁護士ひとりの雇用で3,000人分の専門知識を獲得

使用者にとっては、優秀な弁護士がひとりいるだけで、大変貴重なリソースとなります。ELAは、そのような弁護士3,000人と彼らの所属事務所から成る国際的ネットワークの強みと経験を依頼者に提供します。各地域の要求や慣行、地域間の微妙な違い、様々な国の動向、様々な裁判所で下される判決等、労働・雇用法に関する重要な事柄がELAに見落とされることはありません。世界のある片隅にいるひとりのELAメンバーにとって新たに発生した問題も、恐らく別の片隅にいる別のELAメンバーによって既に取組まれたことのあるものです。

連携によるコミュニケーションの速さ

ELAの仲間（隣の州にいるか世界を半周した所にいるかは無関係）と15分間電話で話をすることで、骨が折れ費用がかかり何時間にも及ぶ依頼者のための初期調査を行わなくて済みます。シアトルにいるELA弁護士がシドニーにいる仲間に相談する必要があるとき、日本にいる依頼者がヨハネスブルクの現地語で書かれた雇用契約書を必要とするとき、パリにある本社がプエルト・リコにある工場を閉鎖するとき等、全て、依頼者のニーズに応えられるよう張り巡らされたネットワークを利用して連携を図ります。安全なオンライン会議によって、ELAメンバー弁護士は、問題について話合い、調査を分担し、戦略について意見を出し合い、事態の新たな進展を把握し、依頼者のニーズを予測することができます。ELAメンバーは、常にお互いのために、そして依頼者のために、力になれる態勢にあります。

全体的な雇用関係

多法域でビジネスを行う依頼者は、ELAのサービスを利用すると、全国的及び国際的な一流弁護士チームならではのメリットを得ることができます。チーム・リーダーは、コミュニケーションを調整し（ファイル、調査、訴答書面及び戦略の共有）、メンバー弁護士がそれぞれの技能及び経験を結集することによって、依頼者の抱える殆ど如何なる労働・雇用問題にも対応できるようにします。

雇用・労働問題で、これまでにELAメンバーが少なくともひとりも直面したことのないものはありません。ELAは、ビジネスがどのように行われるか、そして政府がどのように対応するか理解しています。また、ELAは、多国籍企業から地方・地域のビジネスに至るまであらゆる種類と規模の使用者の代理を務めますが、どんな企業でも、成功するためには、健全かつ良く組織化された雇用関係が決定的に重要であることを痛感しています。また、ELAは、見識ある使用者であれば、自らが依頼する労働・雇用問題専門の弁護士が、訴訟に強いだけでなく予防法務において依頼者に助言や研修を行う能力も有していてほしいと願っていることを承知しています。

相談及び助言

堅固な雇用関係は、ELAが労働・雇用法について監査することから始まります。精通した弁護士が依頼者の人事方針や雇用慣行を見直し、依頼者が確実に法令遵守するようにいたします。その分野は、従業員ハンドブック、従業員のプライバシー、組合問題、安全衛生問題、賃金と就業時間の問題、組織変更、営業秘密、セクシャル・ハラスメント、差別その他諸々に及びます。ELAは、労働・雇用法に関し、的確かつ実務的なカウンセリングを行いますが、全て各法域の法律や法定の要件に適合するよう仕立てられています。

研修及び教育

使用者は、法律の動向に遅れを取らないようにし、新たな進展が使用者自身と従業員にどのような影響を与えるのか認識する必要があります。問題は何か。どんな方針が一番合うのか。遵守の方法はどうするのか。どこに法的な落し穴があるのか。ELAを通じて研修を受ければ、訴訟数を減少させ、訴訟費用を削減させ、より満足のいく雇用関係を築くことができるようになります。ELAの研修は、実践的、最新のものであり、現場で行われるため、管理職は、学んだことをすぐに自分の仕事に応用することができます。個人的な触れ合いや面と向かって話す関係に代わるものはありません。そして、それこそが、ELAにほかなりません。すなわち、依頼者のニーズをよく理解しこれに合う関係を築き上げることです。

訴訟及び交渉

ELAメンバーは、連邦裁判所、州裁判所及び監督機関における全ての労働・雇用問題について包括的な訴訟・交渉サービスを提供いたします。ELAの弁護士は、予めその地域の情勢をよく知っています。地域の裁判官や仲裁人の面前で実務を行い、地域の機関や委員会と共に仕事をし、地域の組合代表とひざを交えて話し合ってきた経験があります。各ELAメンバーは、その経験から得られた知識を活かして、効果的な事前評価、健全な戦略、そして的を絞った説明を提供します。ところが、ELAを通じると、各メンバーの地域レベルの繋がりは、全部合わさって、世界中にいる何千人分もの専門知識と識見になるため、真に世界レベルの繋がりとなります。ELAの包括的アプローチならば、雇用者は、一番確実に、将来の損失を最小限に抑えつつ、求める結果を得ることができます。