Hacer Mas Fácil Que Grandes Empleadores Consigan Excelentes Abogados.

Los miembros de la ELA vienen todos de Firmas de abogados distintas, independientes, pero todos ellos tienen experiencia y práctica en derecho con inigualable compromiso con la excelencia, integridad e innovación. Algunos miembros de ELA son socios en grandes firmas de práctica general con significativo trabajo y experiencia en asuntos laborales, en tanto que otros lo son de firmas pequeñas, de tamaño mediano, u oficinas pequeñas con departamentos que manejan exclusivamente asuntos laborales y relativos al empleo. Pero cada firma tiene abogados sofisticados y experimentados con relaciones profesionales establecidas con otros miembros de ELA para atender a sus clientes, de manera plenamente satisfactoria.

Ha sido virtualmente imposible llamar, a cualquier asunto legal como puramente local. Mientras el mundo puede estar encogiéndose, los retos para los empleadores nunca detienen su crecimiento. Cuando los empleados no trabajan ya a la vuelta de la esquina sino en oficinas virtuales por todo el mundo, cómo puede usted manejar la oficina? Cuando la información puede llegar como un relámpago por todo el globo a la simple presión de un botón, cómo puede usted asegurar que fluye con perfecciòn? Cuando el colegio o asociación de abogados del demandante y los sindicatos están cada vez más interconectados y al presionar el botón está comunicándose con su negocio, cómo hace usted para asegurarse de que usted sabe tanto como ellos? La Alianza les ofrece a los empleadores las herramientas para lograr éxito dentro de sus rápidamente cambiantes mundos: una combinación única en cuanto a la toma de conciencia global y la perspicaz interiorización sobre el funcionamiento del sistema local.

Temas Locales - Conexiones Globales

Cada vez más, los empleadores desean abogados defensores que conozcan sus cortes domésticas, pero que también puedan hacer equipo con expertos a nivel nacional e internacional para la puesta en marcha de estrategias integrales de empleo. Protección a la información: confidencial, contratos de trabajo, y cláusulas de no competencia deben ser específicas a nivel local Y más aún, de estricto cumplimiento; las negociaciones sindicales y campañas de organización sindical en muchas ciudades y países demandan de inmediato una estrategia unificada que responda ante matices locales, pero que vayan dirigidas a las implicaciones globales. La Alianza es idónea en forma única para ayudar a los empleadores para que afronten estos retos cuando y donde ellos surjan.

Cuando un prominente negocio en Alemania debe despedir a un empleado en su oficina de Buenos Aires, y requiere asesoría rápida y efectiva en cuanto al costo, puede dirigirse a ELA buscando un abogado multilingue en esa ciudad que conozca tanto las leyes domésticas como las prácticas de empleo habituales; alguien que pueda revisar la terminación y redactar un acuerdo de terminación de servicios. Cuando un revés económico pueda forzar a una sociedad grande, con importantes operaciones, en los Estados Unidos y Canadá para que proceda con un despido masivo dentro de 24 horas, y en 31 países alrededor del mundo, ni una sola firma, aún trabajando las 24 horas, estaría en capacidad de diseñar y llegar a una cuidadosa transición legal . Pero la Alianza puede – y lo ha hecho.