Erfahren Sie, wie das ELA Netzwerk für Sie arbeitet

Wenn Sie weltweit Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen, müssen Sie Arbeitsverträge vorbereiten, die die Interessen Ihres Unternehmens ausreichend schützen und gleichzeitig mit der Rechtsordnung und den Gepflogenheiten des Ortes und des Landes übereinstimmen, wo die Mitarbeiter für Sie tätig sind. Wie gestalten Sie das effektiv und ergebnisorientiert? Sie erreichen das, weil Ihr ELA Arbeitsrechtler sofort auf 3.000 Kollegen im In- und Ausland zurückgreifen kann. So profitieren Sie von einer Expertise, wie sie in dieser Tiefe und Spannbreite nur die ELA zur Verfügung stellen kann.

Durch einen Arbeitsrechtler auf das Fachwissen von 3.000 zugreifen

Ein guter Arbeitsrechtler ist eine wertvolle Resource für jedes Unternehmen. Die Employment Law Alliance lässt Mandanten von der Stärke und der Erfahrung eines internationalen Netzwerks von 3.000 solcher Juristen und ihrer Kanzleien profitieren. Die Anforderungen und Gepflogenheiten der jeweiligen Region, die Nuancen der verschiedenen Standorte, die sich entwickelnden Trends auf verschiedenen Gebieten, die differenzierende Rechtsprechung der Gerichte – nichts im Arbeitsrecht Wichtiges entgeht der Aufmerksamkeit der Employment Law Alliance. Wenn ein Problem an einem Ort zum ersten Mal auftritt, hat ein Mitglied der Employment Law Alliance woanders wahrscheinlich damit schon Erfahrung.

Vernetzt zur schnellen Kommunikation

Ein 15-minütiges Telefonat mit einem ELA Kollegen – entweder im Nachbarland oder auf der anderen Seite des Globus - kann aufwändige und teure eigene Recherchen vermeiden. Wenn ein ELA Arbeitsrechtler in Seattle den Rat eines Kollegen in Sydney sucht, oder ein Unternehmen in Japan einen Arbeitsvertrag für Johannesburg braucht, oder wenn die Unternehmenszentrale in Paris eine Niederlassung in Puerto Rico schließt, unser Beraternetzwerk steht schon bereit, um Sie sofort zu unterstützen. Sichere Online Kommunikation erlaubt es den Rechtsanwälten der ELA Probleme zu erörtern, Rechercheergebnisse auszutauschen und Strategien abzustimmen, um mit neuesten Entwicklungen Schritt zu halten und die Bedürfnisse unserer Mandanten vorweg zu nehmen. Wo immer es nötig wird, die ELA Mitglieder arbeiten zusammen und arbeiten genauso für Sie.

Das komplette Arbeitsrecht

Multi-nationale Unternehmen, die mit der ELA arbeiten, profitieren von nationalen und internationalen Teams aus Spitzenanwälten. Ein Ansprechpartner koordiniert die Kommunikation mit dem Team – Austausch von Unterlagen, Recherche, Prozessvorbereitung und Strategie – und stellt sicher, dass das gebündelte Fachwissen und die Expertise so eingesetzt werden, dass wirklich jedes arbeitsrechtliche Problem gelöst werden kann.

Es gibt keinen Bereich des Arbeitsrechts, mit dem die ELA nicht vertraut ist. Wir verstehen, wie Unternehmen funktionieren und wir wissen, wie Verwaltungen arbeiten. Wir beraten und vertreten Arbeitgeber aller Größen und Rechtsformen, von multi-nationalen Konzernen zu regionalen und lokalen Unternehmen. Und wir wissen, dass einwandfreie und gut organisierte Arbeitsverhältnisse lebenswichtig für den Erfolg eines jeden Unternehmens sind. Und wir wissen auch, dass vorausschauende Unternehmen nicht nur erwarten, dass ihre Arbeitsrechtler hervorragende Prozessanwälte sind. Unternehmen wollen auch, dass ihre Anwälte präventive Beratung und Training liefern.

Beratung und Auskunft

Die Implementierung rechtssicherer Arbeitsverhältnisse beginnt mit einem Arbeitsrecht-Audit, das die Employment Law Alliance durchführen kann. Ein versierter Arbeitsrechtler analysiert dabei sorgfältig Human Resources-Prozesse und Abläufe in Unternehmen, um Ihnen Rechtssicherheit in allen arbeitsrechtlich relevanten Bereichen zu verschaffen: Employee Handbooks, Arbeitnehmerdatenschutz, Gewerkschaftsfragen, Arbeitssicherheit, Vergütungs- und Arbeitszeitfragen, Restrukturierungen, Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, Sexuelle Belästigung und Anti-Diskriminierung und vieles andere. Unsere arbeitsrechtliche Beratung reagiert auf den Bedarf, ist praxisorientiert, aktuell und wird maßgeschneidert auf die Erfordernisse und Gegebenheiten jeder Rechtsordnung.

Training und Schulung

Unternehmen müssen mit juristischen Anforderungen Schritt halten und sie müssen wissen, welche neuen Entwicklungen sie betreffen. Worauf kommt es wirklich an? Welches Vorgehen ist Erfolg versprechend? Wie verhalten wir uns entsprechend? Wo sind die juristischen Fallstricke? Ein Training durch die ELA kann Arbeitgebern helfen, Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, Kosten zu senken und Arbeitsverhältnisse zufrieden stellend zu gestalten. Unser Training ist praxisorientiert, up-to-date, und es wird Wissen vermittelt, das Führungskräfte wirklich brauchen. Training ist wertlos, wenn es die Teilnehmer nicht weiterbringt, und es gibt keinen Ersatz für persönliche Interaktion und direktes Feedback. Und so ist es ein wichtiges Kennzeichen der ELA, Beziehungen zu Unternehmen aufzubauen und so die Erwartungen der Mandanten besser zu verstehen und zu erfüllen.

Gerichtsverfahren und Verhandlungen

ELA Mitglieder vertreten und beraten umfassend in Prozessen und Verhandlungen zu allen arbeitsrechtlichen Problemen, in allen gerichtlichen Instanzen und vor allen zuständigen Verwaltungsbehören. Unsere Rechtsanwälte sind mit den Gegebenheiten vor Ort vertraut. Wir vertreten vor lokalen Gerichten, vor Schlichtungsstellen und Schiedsgerichten; wir kennen die Praxis der örtlichen Behörden und Verwaltungen; wir haben bereits mit den Gewerkschaftsvertretern verhandelt. Die ELA Mitglieder nutzen ihr umfassendes Wissen der lokalen Gegebenheiten für eine frühest mögliche Einschätzung der Lage, eine fundierte Strategie und eine darauf abgestimmte Rechtsvertretung. Und trotz dieses detaillierten Ansatzes sehen die ELA Mitglieder den größeren Zusammenhang, denn sie können sich auf das Wissen und die Erfahrung ihrer Kollegen weltweit verlassen. Unser umfassender Ansatz ist die beste Versicherung für ein Unternehmen, um gute Ergebnisse zu erzielen und zukünftige Risiken zu minimieren.